Blogue · 24 septembre 2026
Subventions pour entrepreneurs en construction au Québec : formation, loi du 1 % et jeunes entrepreneurs
Beaucoup de « subventions » annoncées sont en fait des prêts. Voici ce qui existe vraiment pour un entrepreneur en construction au Québec, qui y a droit et à qui s'adresser.
1. Former votre équipe : le Programme de formation de la main-d'œuvre
C'est l'aide la plus utile pour une entreprise de construction qui veut mieux s'organiser. Le gouvernement du Québec, par Services Québec, peut subventionner une partie des coûts de formation de vos employés.
- Qui peut demander : les entreprises privées, les regroupements d'entreprises, les coopératives, les organismes à but non lucratif et les travailleurs autonomes. Les organismes publics n'y ont pas droit.
- Ce qui peut être couvert : l'analyse des besoins de formation, le bilan des compétences, la création ou l'achat de contenus de formation, les honoraires des formateurs et certains frais indirects (déplacement, repas, hébergement).
- Combien : le montant n'est pas fixe. C'est un conseiller aux entreprises de Services Québec qui l'établit après l'analyse de votre dossier.
- Comment : communiquez avec le conseiller aux entreprises du bureau de Services Québec de votre région.
Exemple concret : former votre équipe à utiliser un CRM (le logiciel qui suit vos clients et vos soumissions) et à suivre des scripts d'appel est le genre de projet qui peut être présenté. Chez Admissis, la formation d'équipe coûte 4 596 $, on monte le dossier avec vous, et aucune formation ne commence avant l'approbation de Services Québec.
2. La « loi du 1 % » : seulement si votre masse salariale dépasse 2 millions
La Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre oblige les employeurs dont la masse salariale dépasse 2 millions de dollars à investir au moins 1 % de cette masse salariale dans la formation de leurs employés.
Si vos dépenses de formation admissibles sont inférieures à ce 1 %, vous devez verser la différence au Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre, par l'entremise de Revenu Québec.
Ce que ça veut dire pour vous : si vous êtes assujetti, cet argent sera dépensé de toute façon. Autant l'investir dans une formation qui vous rapporte, comme apprendre à votre équipe à ne plus perdre de leads.
3. Jeunes entrepreneurs : attention, ce sont souvent des prêts
Quand on cherche « subvention jeune entrepreneur », on tombe souvent sur Futurpreneur. Ce programme offre jusqu'à 75 000 $ pour une entreprise en démarrage (en activité depuis moins de 2 ans), avec du mentorat. Mais ce sont des prêts, pas des subventions : l'argent se rembourse.
Un prêt de démarrage peut être très utile. Il faut simplement le savoir avant de bâtir votre budget. Vérifiez les critères d'âge et de secteur directement sur le site de Futurpreneur.
Par où commencer ?
- Faites la liste de ce que votre équipe doit apprendre cette année (logiciel, service client, estimation…).
- Appelez le conseiller aux entreprises de Services Québec de votre région avant de payer une formation.
- Si votre masse salariale dépasse 2 millions, parlez-en à votre comptable : la formation peut remplacer une cotisation.
Vous voulez que votre équipe arrête de perdre des demandes et que la formation soit subventionnée ? Réservez une consultation gratuite, on regarde votre situation ensemble.
Cet article résume des informations publiques au 24 septembre 2026. Il ne remplace pas l'avis de Services Québec ou de votre comptable : les programmes et les montants peuvent changer.